Mehr Kündigungen als geplant: Bleibt der Sozialplananspruch?

Der Fall im Überblick Zwei Dienstnehmer wurde von ihrem Dienstgeber betriebsbedingt gekündigt und erhielten keine Leistungen aus dem Sozialplan, obwohl das Dienstverhältnis innerhalb der geltenden Frist des Sozialplans beendet wurde. Der Dienstgeber argumentierte, dass das vom Sozialplan vorgesehene Abbauvolumen bereits erfüllt gewesen sei. In den Vorbemerkungenl des Sozialplans wurde die geschätzte Anzahl an aufzulösenden Dienstverträgen…